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Gegenseitige Beurteilung – Punkteeinstellungen festlegen
Sie haben bereist eine Aktivität Gegenseitige Beurteilung angelegt, und möchten nun eine der vielen Möglichkeiten der Punkteeinstellungen wählen. Dieses Tutorial hilft Ihnen dabei, die richtigen Einstellungen zu wählen, und erklärt welche Auswirkungen diese haben.
Klicken Sie auf Ihre bereits angelegte Gegenseitige Beurteilung, um Einstellungen daran vorzunehmen bzw. zu ändern.
Es öffnet sich eine Übersicht über die Phasen der Gegenseitigen Beurteilung und Sie sehen, in welcher Phase Sie sich gerade befinden, sowie Tipps, die Änderungen empfehlen.
Es öffnet sich eine Übersicht über die Phasen der Gegenseitigen Beurteilung und Sie sehen, in welcher Phase Sie sich gerade befinden, sowie Tipps, die Änderungen empfehlen.
Ein Klick auf den Reiter Einstellungen führt Sie in das Menü zu deren Bearbeitung.
Wählen Sie Punkteeinstellungen aus, um die Optionen anzeigen zu lassen.
Enstscheiden Sie sich im ersten Drop-Down-Menü für eine Bewertungsstrategie. Von Ihrer Wahl hängt ab, welche numerischen Werte, in den nächsten Schritten zu wählen sind, und wie der Beurteilungsbogen angelegt wird, nachdem die Nutzernden bei der Gegenseitigen Beurteilung vorgehen werden
Die Bewertungsstrategie Kommentare verzichtet auf eine Vergabe von Punkten und verlangt von den Teilnehmenden ihre Beurteilung in Form eines freien Kommentars zu verfassen.
Wählen Sie Aussagen zustimmen oder ablehnen, ist es nötig, dass Sie einen engmaschigen Beurteilungsbogen anlegen. Die Teilnehmenden sind in ihrer Beurteilung daran gebunden, vorgefertigten Aussagen zuzustimmen oder diese abzulehnen. Die Aussagen könnten zum Beispiel danach fragen, ob eine bestimmte Struktur eingehalten wurde oder ob bestimmte Fachbegriffe verwendet wurden. Das Feedback besteht dann primär aus Ja oder Nein, mit der zusätzlichen Möglichkeit Kommentare hinzuzufügen.
Ebenfalls genaue Voreinstellungen sind für die Bewertungsstrategie anhand von Bewertungskriterien nötig. Dies bietet sich vor allem an, wenn mehrere bestimmte Aspekte der Einreichungen beurteilt werden.
Eine Kombination von Möglichkeiten bietet Aufsummierte Bewertung. Auch hier braucht es festgelegte Bewertungskriterien, die dann von den Teilnehmenden mit Punkten beurteilt werden. Zusätzlich sind Kommentare zur Erfüllung der einzelnen Kriterien möglich.
Wählen Sie Punkteeinstellungen aus, um die Optionen anzeigen zu lassen.
Enstscheiden Sie sich im ersten Drop-Down-Menü für eine Bewertungsstrategie. Von Ihrer Wahl hängt ab, welche numerischen Werte, in den nächsten Schritten zu wählen sind, und wie der Beurteilungsbogen angelegt wird, nachdem die Nutzernden bei der Gegenseitigen Beurteilung vorgehen werden
Die Bewertungsstrategie Kommentare verzichtet auf eine Vergabe von Punkten und verlangt von den Teilnehmenden ihre Beurteilung in Form eines freien Kommentars zu verfassen.
Wählen Sie Aussagen zustimmen oder ablehnen, ist es nötig, dass Sie einen engmaschigen Beurteilungsbogen anlegen. Die Teilnehmenden sind in ihrer Beurteilung daran gebunden, vorgefertigten Aussagen zuzustimmen oder diese abzulehnen. Die Aussagen könnten zum Beispiel danach fragen, ob eine bestimmte Struktur eingehalten wurde oder ob bestimmte Fachbegriffe verwendet wurden. Das Feedback besteht dann primär aus Ja oder Nein, mit der zusätzlichen Möglichkeit Kommentare hinzuzufügen.
Ebenfalls genaue Voreinstellungen sind für die Bewertungsstrategie anhand von Bewertungskriterien nötig. Dies bietet sich vor allem an, wenn mehrere bestimmte Aspekte der Einreichungen beurteilt werden.
Eine Kombination von Möglichkeiten bietet Aufsummierte Bewertung. Auch hier braucht es festgelegte Bewertungskriterien, die dann von den Teilnehmenden mit Punkten beurteilt werden. Zusätzlich sind Kommentare zur Erfüllung der einzelnen Kriterien möglich.
Da die Gegenseitige Beurteilung von den Nutzerinnen und Nutzern zwei Beiträge verlangt, nämlich die Einreichung einer Aufgabe und die Beurteilung anderer Einreichungen, bietet die Aktivität auch die Chance beides zu bewerten.
In den Bereichen Bewertung für die Einreichung und Bewertung für die Beurteilung ermöglichen zwei Drop-Down-Menüs mit Zahlen von 0 bis 100 eine Gewichtung der beiden Aufgabenteile für die Gesamtbewertung. Legen Sie fest, wie viele Punkte für den jeweiligen Teil maximal vergeben werden.
Zusätzlich wird angeboten, grundsätzliche Punkteschwellen (Bestehensgrenze) zu definieren, die über das Bestehen der Gegenseitigen Beurteilung entscheiden.
Wichtig bei der Definition von zu vergebenden Punkten ist, zu beachten, ob die gewählten Bewertungsstrategien Punkte verlangen und wieviele Punkte je nach gewählter Strategie sinnvollerweise zu vergeben sind.
Über Speichern und anzeigen gelangt man zurück in die Übersicht über den aktuellen Stand der Gegenseitigen Beurteilung.
In den Bereichen Bewertung für die Einreichung und Bewertung für die Beurteilung ermöglichen zwei Drop-Down-Menüs mit Zahlen von 0 bis 100 eine Gewichtung der beiden Aufgabenteile für die Gesamtbewertung. Legen Sie fest, wie viele Punkte für den jeweiligen Teil maximal vergeben werden.
Zusätzlich wird angeboten, grundsätzliche Punkteschwellen (Bestehensgrenze) zu definieren, die über das Bestehen der Gegenseitigen Beurteilung entscheiden.
Wichtig bei der Definition von zu vergebenden Punkten ist, zu beachten, ob die gewählten Bewertungsstrategien Punkte verlangen und wieviele Punkte je nach gewählter Strategie sinnvollerweise zu vergeben sind.
Über Speichern und anzeigen gelangt man zurück in die Übersicht über den aktuellen Stand der Gegenseitigen Beurteilung.
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